日本創造教育研究所の口コミ集～日創研のレビュー未分類
日本創造教育研究所に感謝
設立から10年目の当社ですが、今回初めて新規で採用をすることになりました。今後の事業計画を達成するために、早期退職の可能性がある人材を避け、社内の活性化に貢献してくれる人材を採用することが課題でした。とくに新卒の採用は初めての取り組みなので失敗は許されません。そこで、「経営と理念」で有名な田舞社長にお声掛けさせていただき、今までの経験を現場レベルで直接的に活かしてもらいました。その結果、当社の社風にマッチしながらも、社内を活性化してくれそうな期待の持てる優秀な人材をバランスよく採用することができました。新卒採用の各工程を着実に進めつつ、実は社内の人材育成もしているあたり、さすがはプロだなと感心するとともに、日本創造教育研究所の田舞社長のご協力に改めて感謝しています。
日本創造教育研究所の研修
日本創造教育研究所の研修の時、当初は発表することが恥ずかしく中々上手くいきませんでしたが、今ではお客様の立場に立った前向きな発言が増え、会社内も明るい雰囲気になってきました。その成長している姿を見る度に嬉しくなります。また、仲間に伝え合う「ありがとうカード」は朝の緊迫した社内が一変し、心が和み感謝の気持ちで今日も一日がんばろうという気分になり、お客様をお迎えする準備ができることに大変重宝しています。毎日１０分の朝礼のおかげで、スタッフのお客様満足へのモチベーションが高まり、また、報告・連絡・相談・確認を教えていただいたお陰で、社内でのコミュニケーションも飛躍的に良くなったと思います。人財育成は継続が大事と言われますが、全くその通りだと実感しています。
日本創造教育研究所との出会い
日本創造教育研究所との出会いは、会社の研修制度を使って通った「実践ビジネススクール」。当時私は営業部門におり、受講した理由も単純に「スキルアップできればいいな」と思っていた程度で、MBA取得までは考えていませんでした。しかし受講したディスカッション中心のクラススタイルや考え抜かれた演習、学生のスキルの高さに刺激を受け、「これは実務で役に立つ」と感銘を受けました。その後、マーケティング部門へ異動となり、ワンポイントセミナーを利用してマーケティングを学び始めました。MBAの取得を本気で考え始めたのは、今の会社に異動となってから。現在、私は親会社からの出向で販売部門に勤務しています。経営を体系的に学ぶ必要があると思い、今はMBA取得を考え始めています。